Informationen fehlen?
Zu viele Informationen?
Die richtigen Informationen am falschen Ort?
Oder
zur falschen Zeit? |
Wir helfen Ihnen, Ihre Informationsflüsse
zu analysieren, effizient zu gestalten und zu optimieren – auch
und gerade in Veränderungsprozessen. |
Fehlende Streitkultur?
Jammerzirkel?
Gefahr von
Mobbing? |
Wir trainieren mit Ihren Mitarbeitern und Führungskräften
die Fähigkeit zum offenen Feedback. Sie lernen,
Konflikte offen auszutragen und gemeinsam zu lösen. |
Mangelnde Zielorientierung?
Fehlende Motivation?
Kein "Ruck" im Unternehmen? |
Wir erarbeiten mit Ihren Führungskräften
die Kernbotschaften und Überzeugungsstrategien,
steigern die Präsentationsfähigkeit und
verbessern die Verhandlungskompetenzen. |
Schlechtes Image?
Fehlende Außenwirkung? |
Wir zeigen, wie Sie Ihr Unternehmen überzeugend
nach außen vertreten, wie Sie bei öffentlichen
Auftritten und vor Mikrofon und Kamera eine gute
Figur machen. |
Fehlende Mitarbeiterbeteiligung?
Keine Akzeptanz
bei Entscheidungen? |
Durch die konsequente
Ausbildung interner Moderatoren und die Durchführung von Workshops wird die
Partizipation und Verantwortungsübernahme
von Mitarbeitern zielgerichtet gefördert. |
Probleme bei der Neukundenakquisition?
Sinkende
Auftragseingänge? |
Wir beraten Sie dabei, die Kundenansprache zu
optimieren: durch zielgruppengerechte Nutzenargumentation,
durch Optimierung der Überzeugungstechniken
und durch gezielte Strategien zur Verkaufsförderung – natürlich
in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Vertriebspersonal. |
Veränderungen geplant?
Rationalisierungsmaßnahmen?
Umstrukturierungen in den Prozessen?
Führungswechsel?
Fusion? |
Wir beraten Sie über die notwendigen und
sinnvollen Kommunikationsprozesse, bilden Change
Agents aus, entwickeln Konzepte zur Mitarbeiterpartizipation
und Akzeptanzförderung. |
